如何制作简历

一、简历制作要件

（一）单张简历（言简意赅，制作成本较低）

1.个人信息。

2.自我评价：应集中在个人突出能力、在校学习成绩、职业发展兴趣三个方面。

3.文化教育背景：包括中学、大学受过的教育时间及所学专业。

4.工作经历：包括实习经历，拥有的技能资格证书。

5.在简历右上角贴上一张1寸或2寸最近免冠彩色照片，方便用人单位了解。

6.可以在简历后添加附页（推荐表、成绩单）。投递简历时可用成绩单复印件，正式面试时出示原件。

7.获奖奖项（主要的）。

（二）多张简历（若通过初选得到与用人单位洽谈的机会，所带的资料越详细越好）

1.简历封面：简单明了，写明姓名、专业、联系方式和个性宣言。

2.求职信：抬头和日期、收件人姓名、职务、公司名称、地址、称呼语。

第一段，开门见山，表明意图。

第二段，申请职位的独特理由。

第三段，强调你能为公司做什么。

第四段，表达愿望，预约面试。

3.各类荣誉证书。

二、应聘简介的制作原则

1.十秒钟原则：即一张简历通读下来要在十秒之内，简历越长，被用人单位认真阅读的可能性越小。

2.清晰原则：制作简历要条理清楚，标志明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。

3.针对性原则：可以根据公司的具体要求，突出自己的相关经验和事实并放在突出位置。

4.准确性原则：行文要注意准确、规范，以简明的短句为好，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论不可取。

5.真实性原则：简历不要天花乱坠的描述。

三、零工作经验应届毕业生怎么办

1.突出社团。参加活动可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度或是开发市场的能力。

2.学习能力。较强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验。

3.特长爱好。它体现了一个人的性格和态度，可以写一些积极向上的东西。